Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, se dit favorable à une hausse du Smic au-delà de 1.500 euros net. Il pose toutefois une limite : la revalorisation ne doit pas menacer l’emploi. Il s’exprime à la veille de la conférence sociale organisée à Matignon.
Sa position tient en une phrase : on peut augmenter le Smic « à condition de ne pas nuire à l’emploi ». Le ministre met en garde contre les conséquences d’une revalorisation trop importante. Aucune décision chiffrée n’est annoncée à ce stade.
Deux arguments face à face
Le débat sur le salaire minimum oppose deux logiques. D’un côté, une hausse soutient le pouvoir d’achat des salariés les moins bien payés. De l’autre, elle alourdit le coût du travail. Ce poids se fait sentir surtout dans les petites entreprises, où les marges sont étroites.
Les partisans de la prudence redoutent un effet sur les embauches. Un employeur qui paie plus cher peut recruter moins, ou réduire ses effectifs. C’est cet argument que le ministre reprend à son compte, tout en gardant l’objectif symbolique des 1.500 euros net.
La conférence sociale doit permettre d’en discuter. Le résultat des échanges n’est pas connu.
Ce que cela change pour les Brésiliens en France
Le Smic s’applique à tous les salariés, quelle que soit leur nationalité. Beaucoup de Brésiliens travaillent dans la restauration, le bâtiment, le nettoyage ou les services à la personne, des secteurs où le salaire minimum est courant. Une hausse relèverait directement leur fiche de paie.
La mise en garde sur l’emploi les concerne aussi. Dans les petites structures, un coût du travail plus élevé peut peser sur les recrutements. Rien n’est décidé. Les salariés au Smic peuvent suivre les annonces issues de Matignon et vérifier leur fiche de paie le moment venu. Les travailleurs indépendants, eux, ne sont pas couverts par le Smic.
