Dominique Schelcher, PDG de Coopérative U, estime que l’on fait trop porter au travail le coût de la Sécurité sociale. Il était l’invité du Face-à-Face de BFM et RMC, jeudi 12 novembre. Il y a été interrogé sur le financement du système.
La dépêche disponible reste brève. Elle ne détaille ni ses propositions, ni les chiffres qu’il a pu citer. Cet article s’en tient donc à ce qui est établi et rappelle les termes du débat.
Un débat ancien sur le financement
En France, une part importante de la protection sociale repose sur des cotisations assises sur les salaires. Elles sont versées par les employeurs et par les salariés. Dans le monde économique, un argument revient souvent : ce mode de financement alourdit le coût du travail. Il peut, selon ses partisans, freiner les embauches et limiter les salaires nets.
L’autre camp met en avant d’autres points. Les cotisations ouvrent des droits précis, comme l’assurance maladie ou la retraite. Déplacer le financement vers l’impôt ou vers la consommation pose une question : qui paierait à la place, et avec quel effet sur les comptes publics ? Le sujet touche donc à la fois la compétitivité des entreprises, le pouvoir d’achat et l’équilibre budgétaire.
Ce que cela peut changer pour les Brésiliens en France
Aucune mesure n’est annoncée à ce stade. Mais le sujet concerne directement les Brésiliens installés en France. Les salariés voient les cotisations sur leur fiche de paie. Une réforme du financement pourrait, à terme, modifier le salaire net ou le coût d’une embauche.
Les entrepreneurs brésiliens qui emploient du personnel en France sont aussi concernés, tout comme les travailleurs indépendants, qui cotisent selon d’autres règles. Il faut suivre les débats budgétaires des prochaines semaines pour savoir si cette piste est retenue.
